主要職責(zé):
1)參與公司輪崗
培訓(xùn)鍛煉,參與制造業(yè)業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)踐,協(xié)助完成生產(chǎn)
運(yùn)營相關(guān)工作,逐步承擔(dān)管理相關(guān)職責(zé);
2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)行,提升跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)理解能力;
3)定期接受
培訓(xùn)與評估,持續(xù)提升綜合職業(yè)素養(yǎng)與管理強(qiáng)力。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,985或211學(xué)校畢業(yè),專業(yè)不限,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力;
2)具有管理潛質(zhì),規(guī)劃能力強(qiáng),對企業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)知,具備良好的邏輯思維與溝通表達(dá)能力,能以制造業(yè)的管理者作為職業(yè)發(fā)展的主要方向;
3)有學(xué)生干部或項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具備積極主動的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受挑戰(zhàn)。