一、崗位職責(zé)（請仔細(xì)閱讀下，我們要的是經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅）
1. 負(fù)責(zé)鋼材、合金等金屬材料選型、材質(zhì)分析、性能驗(yàn)證，適配刀具、機(jī)械配件、五金零部件等
產(chǎn)品需求；
2. 制定熱處理工藝方案：淬火、回火、滲碳、調(diào)質(zhì)、高頻淬火、深冷處理等，編制工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
3. 管控?zé)崽幚砩a(chǎn)全過程，監(jiān)督工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)中變形、開裂、硬度不達(dá)標(biāo)、韌性不足等質(zhì)量問題；
4. 負(fù)責(zé)來料材質(zhì)檢驗(yàn)、金相組織分析、硬度檢測、力學(xué)
性能測試，建立材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5. 優(yōu)化熱處理工藝參數(shù)，降低能耗、報(bào)廢率，提升
產(chǎn)品耐磨性、硬度、強(qiáng)度、使用壽命；
6. 跟進(jìn)新材料、新工藝研發(fā)試驗(yàn)，整理試驗(yàn)
數(shù)據(jù)，輸出工藝改進(jìn)報(bào)告；
7. 統(tǒng)籌熱處理車間設(shè)備維護(hù)、工藝安全管控，配合質(zhì)檢、生產(chǎn)部門完成品質(zhì)整改與體系審核；
8. 收集行業(yè)金屬材料標(biāo)準(zhǔn)、熱處理新技術(shù)，沉淀技術(shù)資料與工藝
數(shù)據(jù)庫。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)
? 大專及以上，金屬材料工程、材料成型、熱處理、冶金工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 2-5年及以上金屬材料/熱處理工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? 有鋼材、刀具、機(jī)械零部件、五金制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
1. 熟悉常用鋼材：g
cr15、420j2、d
c53、60si2mn、40
cr、30
crmo、80
crv2、sks、高速鋼、合金工具鋼等材質(zhì)特性；
2. 精通各類熱處理工藝原理與實(shí)操，熟練把控硬度、金相、抗拉、沖擊韌性等關(guān)鍵指標(biāo)；
3. 熟練使用硬度計(jì)、金相顯微鏡、材料檢測設(shè)備，能獨(dú)立做金相分析、失效分析；
4. 看懂機(jī)械圖紙、材質(zhì)報(bào)告，熟悉國標(biāo)/行業(yè)材料熱處理技術(shù)規(guī)范；
5. 具備工藝改良、問題排查、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)能力，能快速解決量產(chǎn)質(zhì)量異常；
6. 會(huì)使用辦公軟件，可獨(dú)立編制工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)報(bào)表。
四、綜合素質(zhì)
? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)車間現(xiàn)場工作；
? 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門配合生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)工作；
? 吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)、安全意識(shí)；
? 原則性強(qiáng)，善于總結(jié)工藝經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
三、加分項(xiàng)
1. 熟悉刀具、鏈條、精密機(jī)械配件熱處理加工經(jīng)驗(yàn)；
2. 懂真空熱處理、鹽浴熱處理、深冷處理、表面強(qiáng)
化工藝；
3. 持有材料熱處理相關(guān)職稱、檢測證書；
4. 了解金屬材料腐蝕、疲勞、磨損機(jī)理，擅長
產(chǎn)品失效分析。
四、
薪資福利參考
? 薪資：8000–12000元/月（依經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力、地域浮動(dòng)），技術(shù)補(bǔ)貼+績效+年終獎(jiǎng)；
? 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、食堂、團(tuán)建等
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
一家專業(yè)生產(chǎn)塑料醫(yī)用產(chǎn)品、塑料玩具、塑料日用品以及油鋸鏈條、導(dǎo)板等林業(yè)工具的自營出口外向型企業(yè)
