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福建英明智護信息科技有限公司

住院護工主管(寧德)

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項先生
剛剛活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥4500-8000元/月

福利:
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要求: 學歷不限 | 經驗不限 | 語言不限 | 年齡不限

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公司簡介

福建英明智護信息科技有限公司成立于2008年,是福建省首家致力于提供專業(yè)化、標準化、高品質的病人、老人護理及醫(yī)院后勤服務的服務機構。公司以“誠實守信、專注仁愛、堅韌不拔”的經營理念,以規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理模式,精心打造具有英明智護特色的護理服務品牌。公司的經營范圍包括為物業(yè)和護理公司提供軟件研發(fā)及技術支持服務; 為醫(yī)院提供全面后勤服務系統(tǒng)支持(包括:1、病人護理;2、保潔運送;3、月嫂服務)。從2008年開始,公司服務于(含曾經服務)福建醫(yī)科大學附屬協和醫(yī)院、福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、福建醫(yī)科大學附屬福州市第一醫(yī)院、廈門大學附屬福州市第二醫(yī)院、福建中醫(yī)藥大學附屬康復醫(yī)院、福州市老年醫(yī)院、古田縣總醫(yī)院、福州肺科醫(yī)院、福州市兒童福利院、福州市社會福利院、福州市第二社會福利院、福州市光榮院、福州市精療院和福州市救助管理站等單位;
十幾年來,公司專注于病人護理業(yè)務的發(fā)展,公司狠抓員工的服務技能和服務態(tài)度,建立和完善了一整套護工管理的制度,從員工的身份確定到入職檔案的建立,從員工健康管理到員工的院感控制培訓,從員工的服務禮儀到服務技能的培訓,從與客戶建立聯系到服務后的客戶回訪,公司擁有了較豐富的實戰(zhàn)經驗,建立了護理員管理的基本框架。
公司注重信息與科技的使用,2017年,公司成立了研發(fā)小組,總結十幾年醫(yī)院后勤服務及病人護理服務運營經驗,在信息建設上投入了巨大的人力和物力,擁有了16項自主知識產權的軟件著作,建立了公司自主產權的護理員服務管理系統(tǒng)。在傳統(tǒng)的生活護理模式基礎上,創(chuàng)造性推出互聯網信息系統(tǒng)+生活護理,集信息化、標準化、規(guī)范化三位一體,以專業(yè)培訓、信息技術支持、服務督導為核心的全新護理員服務管理系統(tǒng)。 該系統(tǒng)一方面對護理員的日常管理,從人員信息、培訓體系、日常排班、客戶評價、服務費管理、客戶分析、護理相關需求統(tǒng)計等方面對傳統(tǒng)的護理模式進行了升級改造,在醫(yī)院護理員管理中起到了很大的作用。另一方面,通過軟硬件系統(tǒng)集成,管理端可以通過電腦端和手機端實時監(jiān)測到病人在床/離床,呼吸、心率、體動等生命體征數據情況,并即時做出護理安排,從而更好地保障護理的需求和病患的安全。
該管理系統(tǒng)有效結合了醫(yī)院、養(yǎng)老院機構的特點,滿足了相關醫(yī)療機構的服務需求,公司自主研發(fā)的APP融合了醫(yī)院后勤、護理相關需求,為醫(yī)院打造全新的服務模型。
1、公司的業(yè)務擴大,需要招聘養(yǎng)老院護工主管2名。工作條件較好,較靈活。工作特點:溝通協調,協助養(yǎng)老院日常業(yè)務管理。
2、全面介入養(yǎng)老院的日常管理;按需求安排員工;按公司的日常工作規(guī)范檢查監(jiān)督員工的著裝規(guī)范,日常工作行為規(guī)范;負責召開工作周例會,通報每周工作情況,評點服務情況;與客戶保持各種形式的工作聯系;參與培訓員工。
3、有較強的組織協調能力,有親和力,口才好,喜歡與人找交道,有抗壓能力,能吃苦,有醫(yī)院護理管理、酒店、大型賣場、教師、保險業(yè)從業(yè)經驗為佳,愿意靠努力工作提升自己的能力和收入。
4、提供社保(含養(yǎng)老、生育、失業(yè)、意外傷害)、醫(yī)保。享有業(yè)績提成、每年的帶薪休假、年薪為6-12萬元。
5、有醫(yī)護專業(yè)知識,中專以上學歷,中級以上職稱,有相關的從業(yè)經驗。醫(yī)生護士優(yōu)先?;蛘哂卸壱陨橡B(yǎng)老護理員技師資格。
6.需要流輪上夜班(或者可以全職上夜班)。夜里至少巡視3次,處理夜里的緊急事務,并做好記錄,具體時間面談。
7.嶄新的行業(yè),有良好的事業(yè)發(fā)展平臺,期待有能力的有智之士加盟。

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更新于:2026-06-01

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