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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人力資源相關(guān)手續(xù)辦理
2. 管理和維護(hù)員工人事檔案，確保資料完整、準(zhǔn)確與及時(shí)更新
3. 配合組織各類招聘活動，協(xié)助發(fā)布招聘信息并篩選簡歷
4. 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度及流程，提升工作效率
5. 負(fù)責(zé)日常人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，能夠妥善處理員工關(guān)系
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源各項(xiàng)模塊業(yè)務(wù)
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和辦公軟件操作能力
5. 具有1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事系統(tǒng)者優(yōu)先