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人事
崗位職責:
1. 負責員工招聘、面試安排及人才庫的建立，全面管理人力資源相關(guān)事務。
2. 協(xié)助開展員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等全流程人事管理工作。
3. 組織實施公司內(nèi)部培訓計劃及員工職業(yè)發(fā)展輔導工作。
4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護良好工作氛圍與企業(yè)文化建設。
5. 優(yōu)化人事流程制度，提升人力資源管理效率和規(guī)范化水平。

任職要求:
1. 學歷不限，人力資源、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。
4. 工作細致嚴謹，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。