崗位職責:1.
招聘工作:依據(jù)公司業(yè)務部門發(fā)展需求,負責缺編崗位
書、簡歷篩選、邀約面試、初試、復試,完成人員配置;
2.
員工關系:負責員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)辦理,保證手續(xù)的及
時性;
3. 五險:依據(jù)公司規(guī)定,辦理職工五險增減員,核對扣款數(shù) 據(jù)、
制作相關報表 ;
4. 檔案管理:建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息與
資料,定期執(zhí)行勞動合同續(xù)簽工作;
5. 食堂宿舍管理,各種費用請款操作;
6.
其他事項:
其他人事日常工作及領導交辦的
其他事務性工作
任職要求:有人事
行政工作1-3年,年齡30歲以下做事有條理性,有耐心和責任心
后勤的工作經(jīng)驗,崗位單休介意勿擾
崗位福利:五險、包吃住、節(jié)假日福利、團建活動、開門紅
教育背景:全日制大專及以上學歷