崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等
人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理,確保流程合規(guī)高效。
2. 協(xié)助完成員工檔案管理及信息維護,確保人事
數(shù)據(jù)準確完整。
3. 配合部門開展
招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等工作。
4. 協(xié)助組織公司內(nèi)部
培訓(xùn)及員工活動,提升團隊凝聚力與員工滿意度。
5. 協(xié)助處理日常
行政事務(wù),如辦公物資
采購、會議室管理、差旅安排等,確保辦公環(huán)境有序運行。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,
人力資源、
行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠妥善處理
員工關(guān)系。
3. 熟悉
人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件及hr系統(tǒng),具備基本的
數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作認真細致,具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。