崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)分配
銷售渠道（傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道）的管理，包括客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、售后服務(wù)、處理投訴等工作，如遇到事件處理不妥應(yīng)及時上報；
2、幫助、監(jiān)督客戶建立公司
產(chǎn)品銷售臺賬，并跟蹤好區(qū)域經(jīng)銷商、系統(tǒng)門店進(jìn)銷存，重點(diǎn)跟蹤好所轄區(qū)域
銷售情況以及資源投入使用；
3、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置所轄區(qū)域內(nèi)市場渠道建設(shè)及市場形象建設(shè)的工作指標(biāo)，提升
產(chǎn)品生動化建設(shè)及品牌形象建設(shè)，扎實市場基礎(chǔ)；協(xié)助客戶
銷售，參與市場操作談判；
4、收集、審核、整理團(tuán)隊市場操作進(jìn)度信息，以及定期收集和反饋市場信息，對提報上級主管部門的各類市場
數(shù)據(jù)信息的真實性和有效性負(fù)有直接責(zé)任，確保整體市場信息跟蹤機(jī)制的良性運(yùn)作；
5、管理各級業(yè)代團(tuán)隊，通過早晚會、例行
培訓(xùn)、跟線引導(dǎo)、日常行為監(jiān)督、工作指標(biāo)量化考核等方式對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常工作管理、規(guī)范；同時主要負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員的
招聘、組建、培養(yǎng)，確實朝打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊方向前進(jìn)。
崗位要求：
1、學(xué)歷：40周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，
市場營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：2年以上
銷售工作經(jīng)驗，熟悉快速消費(fèi)品市場，有飲料/食品
銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、技能：擅長傳統(tǒng)渠道或現(xiàn)代渠道的開發(fā)及拓展，具備獨(dú)立拓展渠道能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有勇于挑戰(zhàn)的精神和以結(jié)果為導(dǎo)向的責(zé)任心；
5、能接受公司工作調(diào)動安排；
薪資福利參考：稅前5.4萬-7.2 萬元/年 ，績效獎金，年終獎，住宿補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，車輛補(bǔ)貼，五險一金，過節(jié)禮品等。
base：省內(nèi)外分公司
直接上級：各分公司區(qū)域經(jīng)理
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