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職位：綜合部經(jīng)理
薪資：面議
1．負(fù)責(zé)公司人力資源制度的擬定、完善與實(shí)施，績效管理，員工關(guān)系等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司廠規(guī)廠紀(jì)執(zhí)行管理，確保公司制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督：
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)員工招聘、入職、離職等手續(xù)
4.負(fù)責(zé)公司文件、合同、檔案的歸檔管理與保密工作。
5.負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及名部門的協(xié)調(diào)工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.**不限，28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)公司企業(yè)立化和工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng)：
3.熟悉人力資源、績效考核、制度擬定等管理工作：
4.熟練使用office專業(yè)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力：
5.具有良好的綜合素養(yǎng)務(wù)實(shí)且有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、構(gòu)通、領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。