崗位職責：
1、渠道拓展：負責區(qū)域內渠道的開發(fā)與維護，開發(fā)優(yōu)質客戶資源，搭建完善的區(qū)域
銷售網絡客戶管理：維護終端客戶的客情關系，跟進好訂單、庫存與供貨情況，保障區(qū)域
產品供應穩(wěn)定政策落地；高效執(zhí)行公司總部的營銷政策、品牌推廣項目，保障品牌在區(qū)域內的傳播與推廣效果。
2、目標達成：作為所轄區(qū)域
銷售第一責任人，拆解公司下達的月度/季度/年度
銷售目標與回款任務，制定落地執(zhí)行計劃，保障業(yè)績指標完成。
3、終端
運營：管理區(qū)域內終端門店，優(yōu)化
產品陳列資源，提升
產品鋪貨率與動銷效率;策劃執(zhí)行本地化終端促銷活動，打造區(qū)域標桿門店，拉動終端銷量。
4、市場把控：調研區(qū)域內市場競品動態(tài)、消費需求變化，收集市場反饋信息，調整區(qū)域
運營策略，保障品牌在區(qū)域內的市場競爭力。
5、政策落地：高效執(zhí)行公司總部的營銷政策、品牌推廣項目，保障品牌在區(qū)域內的傳播與推廣效果。
任職要求
1、學歷年齡：大專及以上學歷，年齡25-45歲，性別不限;
2、行業(yè)經驗：有2年以上快消品行業(yè)
銷售管理經驗，有生活用紙行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、資源能力：熟悉所轄區(qū)域的母嬰、商超、流通等渠道，擁有成熟的本地經銷商/終端客戶資源者優(yōu)先;
4、綜合能力：具備優(yōu)秀的商務談判能力、目標感強，能獨立開拓市場、完成
銷售指標；具備基礎
數據分析能力，能通過
銷售數據復盤優(yōu)化
運營策略:
5、職業(yè)素養(yǎng)：執(zhí)行力強，能適應高頻區(qū)域內出差，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與團隊協(xié)作意識;
6、文化認同：認同章氏
企業(yè)文化及發(fā)展理念，對快消行業(yè)有熱情。
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