一、薪酬福利
綜合薪酬:底薪(2500-8350元,根據(jù)職級與績效評定)+
銷售提成(3.5%-20%,按業(yè)績浮動)+ 月度/季度激勵獎金 + 全勤獎等額外獎勵;
新人保障:簽約后前兩個月滿足全勤且業(yè)績達標者,當月底薪保障4000元;
社會保障:繳納五險一金,保障員工基本福利;
薪酬調(diào)整:每季度根據(jù)績效進行職級評定,底薪與提成比例隨職級提升而增長。
二、崗位職責
1、通過電話及線上渠道,與公司提供的客戶資源進行專業(yè)溝通,分析其需求并制定匹配的車險服務(wù)方案;
2、維護新老客戶關(guān)系,定期進行回訪,提升客戶滿意度和續(xù)保率;全程室內(nèi)辦公,無需外出或應(yīng)酬客戶;
3、配合團隊完成
銷售目標,并按要求完成各項日常業(yè)務(wù)報表。
三、任職要求
1、學歷與年齡:大專及以上學歷,20-35周歲,有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬至40歲或高中學歷;
2、溝通能力:表達清晰、反應(yīng)敏捷,具備良好的服務(wù)意識與親和力;
3、職業(yè)素養(yǎng):責任心強,能自主完成工作任務(wù),具備良好的團隊協(xié)作精神;
4、學習與發(fā)展:學習意愿強,能快速掌握
產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程,具備自我管理與持續(xù)提升的意愿;
5、工作習慣:作息規(guī)律,能適應(yīng)坐班工作模式,具備較強的抗壓能力。
四、工作與成長支持
1、工作時間:9:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,節(jié)日加班可調(diào)休;
2、
培訓體系:提供系統(tǒng)化崗前
培訓,入職后由團隊長一帶一輔導,助力快速勝任崗位;
3、晉升機制:每季度開展職級評審,表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速晉升,享有更廣闊的薪資與發(fā)展空間;
4、工作氛圍:團隊協(xié)作積極融洽,注重員工成長與能力提升。
五、工作地點
寧波市江北區(qū)海江大道699號802、803、804、805室