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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)oa平臺和移動應(yīng)用平臺的規(guī)則、建設(shè)與運(yùn)維；
2、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行信息化項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，做好項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌工作：前期調(diào)研、分析、立項(xiàng)、開發(fā)、運(yùn)行等管理工作，制定各環(huán)節(jié)管理制度；
3、信息化需求管理：對接公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行評估，提出持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化方案，并推動方案落地；

任職要求：
1、精通oa系統(tǒng)建設(shè)、流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、有良好的項(xiàng)目管理能力、豐富的制造業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、至少 5 年的信息技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及 3 年的oa系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)，有豐富的信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有移動應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的溝通和協(xié)作能力，可以與技術(shù)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效互動；
6、有集團(tuán)化管理、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)、erp管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)知識者優(yōu)先。