職務(wù)要求:
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定倉庫工作計劃,總結(jié)和分析部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。并定期對倉庫人員進(jìn)行考核,工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識
培訓(xùn);
5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
8、負(fù)責(zé)對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄;
9、接受并完成上級交辦的
其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,具備 5 年及以上制造生產(chǎn)企業(yè)倉庫主管工作經(jīng)驗,深刻理解生產(chǎn)型倉庫管理核心要點,能高效保障生產(chǎn)物料供應(yīng)與成品流轉(zhuǎn)。?
2、負(fù)責(zé)管理 10 人倉庫團(tuán)隊,需具備優(yōu)秀團(tuán)隊管理能力,能合理配置人員、開展技能
培訓(xùn),建立
績效考核機(jī)制,提升團(tuán)隊工作效率與凝聚力。?
3、熟悉agv倉庫系統(tǒng)管理優(yōu)先,有 erp/wms 等系統(tǒng)實操經(jīng)驗,能確保庫存
數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確,實現(xiàn)賬實相符,為生產(chǎn)、
采購部門提供可靠
數(shù)據(jù)支持。?
4、精通倉庫全流程管理,可制定并優(yōu)化入庫、存儲、出庫、盤點等 sop,解決流程瓶頸,降低操作差錯率,提升
倉儲運營效率。?
5、具備降本增效管理思維,能通過優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、減少物料損耗、提升空間利用率等方式,降低倉庫
運營成本,為企業(yè)創(chuàng)造價值。?
5、有倉庫智能化系統(tǒng)(如手持掃碼槍、智能儲位管理系統(tǒng))應(yīng)用經(jīng)驗。如果有能力進(jìn)一步推動倉庫數(shù)字化智能化管理轉(zhuǎn)型,提升管理精細(xì)化水平的,定能優(yōu)先考慮。?
6、
數(shù)據(jù)敏感度高,能通過分析庫存周轉(zhuǎn)率、盤點差異率等
數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)管理問題并制定改進(jìn)措施,優(yōu)化倉庫管理策略。?
7、需協(xié)調(diào)
采購、生產(chǎn)、
銷售、
物流等多部門,保障物料與成品高效流轉(zhuǎn)。?
8、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通與表達(dá)能力,邏輯條理性強(qiáng),能清晰傳達(dá)工作要求,高效解決跨部門協(xié)作及倉庫日常
運營問題。?
9、嚴(yán)格把控倉庫安全管理,包括人身安全、設(shè)備安全與物料安全,制定應(yīng)急預(yù)案,防范安全事故,確保倉庫合規(guī)
運營。
上班時間:5天8小時
福利:
1、入職交五險
2、住房公積金按公司規(guī)定交
3、入職即享有帶薪年假5天/年
4、司齡紀(jì)念獎50元
5、額外餐補(bǔ)
6、家屬醫(yī)療補(bǔ)助
7、家屬撫恤金補(bǔ)助
8、員工大型體檢
9、員工
旅游10、年度員工觀影
11、每月父母“孝道金”