根據(jù)工作實際需要，擬面向社會公開招聘合同制工作人員2名，公告如下：

一、招聘崗位

輔助人員2名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質(zhì)良好，遵守工作紀律，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)有較強的服務(wù)意識，廉潔執(zhí)業(yè)，服從工作安排，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團隊意識和合作精神。

(四)專業(yè)條件：

1.已取得國家承認的會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，良好的文字表達能力和邏輯思維，能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計報告，熟練掌握電腦及WPS、Office等辦公軟件操作;

3. 熟悉稅收相關(guān)法規(guī)、財務(wù)或?qū)徲嫽A(chǔ)知識，熟悉企業(yè)會計準則、財務(wù)管理及業(yè)務(wù)流程;

4. 持有中級會計職稱或以上相關(guān)專業(yè)資格、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具或財務(wù)軟件、有五年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(五)有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.參加過邪教非法組織、有吸毒史的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.其他不適宜從事應(yīng)聘崗位的。

三、報名要求

(一)報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名，請將個人簡歷命名為“姓名+性別+年齡”，發(fā)送至郵箱：lianglina@gdredsea888.com。

(二)報名時間：2026年4月24日—2026年4月30日

(三)報名咨詢電話： 020-83754681，18802019263(工作日9:00—12:00、14:00—18:00)

(四)報名材料：

1.評審和協(xié)稅中心輔助人員招聘報名登記表(附件，照片欄需附上照片);

2.居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及查驗報告、專業(yè)技術(shù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料等電子版。

四、流程安排

1.資格初審：報名后對符合筆試條件人員以電話或短信、郵件形式通知參與筆試。

2.筆試內(nèi)容：考察與應(yīng)聘職位相關(guān)的基本知識和能力。

3.資格復(fù)查：根據(jù)筆試成績從高到低，按照1：5的比例確定擬面試人員，對擬面試人員進行資格復(fù)查。擬面試人員除提供上述報名所需資料的原件及復(fù)印件各1份，還需提供本人近期免冠一寸彩照2張、無犯罪記錄證明。對資格復(fù)查不合格的，按筆試分數(shù)由高到低依次進行遞補。

4.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的求職動機與應(yīng)聘職位的匹配性、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

5.時間、地點：另行通知。

6.未按規(guī)定時間、地點參加筆試、資格復(fù)查及面試的，視作自動放棄資格。

五、體檢和聘用

1.體檢：筆試和面試成績各占50%，根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績由高到低依次遞補體檢人員。體檢應(yīng)到指定的具備相應(yīng)資質(zhì)的公立醫(yī)院進行，體檢費用由用人單位負責。對體檢合格者由用人單位進行相應(yīng)考察和政治審查、公示。

2.聘用及相關(guān)待遇：實行試用期制度，試用期3個月，經(jīng)考核符合崗位要求的，簽訂正式勞動合同。執(zhí)行每周五天工作制，享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假制度，工資薪酬面議，并按規(guī)定購買“五險一金”。

六、本招聘方案(公告)由用人單位負責解釋。

報名監(jiān)督電話：020-83848121

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廣州市越秀區(qū)財政預(yù)算評審和協(xié)稅護稅中心輔助人員招聘崗位表

越秀區(qū)財政預(yù)算評審和協(xié)稅護稅中心輔助人員招聘報名登記表

越秀區(qū)評審和協(xié)稅中心

2026年4月15日

原標題：廣州市越秀區(qū)財政預(yù)算評審和協(xié)稅護稅中心輔助人員招聘公告

文章來源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_10774484.html