一、學院簡介

西安電子科技大學通信工程學院是以現(xiàn)代電子信息、通信理論與前沿技術為主導方向，培養(yǎng)高層次人才和開展科學研究的基地。學院現(xiàn)有專任教師305人，其中教授97人，副教授及高級工程師141人，博士生導師107人，碩士生導師223人。

學院有雙聘院士2人，國家級教學名師1人，國家級領軍人才25人次，國家級青年人才20人次，省部級人才57人次?，F(xiàn)有在讀本科生3000余名，碩士研究生1700余名，博士研究生500余名。

學院現(xiàn)有機構設置如下：通信工程系、電子技術系、信息工程系、空天地一體化綜合業(yè)務網全國重點實驗室(原綜合業(yè)務網理論及關鍵技術國家重點實驗室)、信息科學研究所及實驗教學中心。此外，教學基地有通信與信息工程國家級實驗教學示范中心、網絡與信息安全虛擬仿真國家實驗教學中心、電子信息與通信工程學科專業(yè)國家實驗教學示范中心(聯(lián)合)、電工電子國家級實驗教學示范中心(聯(lián)合)?？蒲谢赜锌仗斓匾惑w化綜合業(yè)務網全國重點實驗室(原綜合業(yè)務網理論及關鍵技術國家重點實驗室)、現(xiàn)代無線信息網絡基礎理論與技術學科創(chuàng)新引智基地、陜西省現(xiàn)代無線通信創(chuàng)新技術研發(fā)與支撐服務平臺、陜西烽火-西電通信技術研究院、“信息網絡國際聯(lián)合研究中心”陜西省國際科技合作基地、西安車聯(lián)網國際科技合作基地、陜西省區(qū)塊鏈與安全計算重點實驗室、西安市移動邊緣計算及安全重點實驗室。

學院設有通信工程、信息工程和空間信息與數(shù)字技術三個本科專業(yè)，其中通信工程專業(yè)為國家級特色專業(yè)、國防重點專業(yè)、兩次通過工程教育專業(yè)認證、2019年首批國家級一流本科專業(yè)建設點，并開設西電-赫瑞瓦特中英合作辦學項目，信息工程專業(yè)為陜西省名牌專業(yè)、通過工程教育專業(yè)認證、2020年國家級一流本科專業(yè)建設點，空間信息與數(shù)字技術為首批省級一流本科專業(yè)建設點。學院在信息與通信工程學科和軍隊指揮學學科擁有博士和碩士學位授予權，在交通信息工程與控制學科擁有碩士學位授予權。在2002、2007年全國學科評估中二級學科通信與信息系統(tǒng)均名列第二，在2012年全國學科評估中一級學科信息與通信工程排名第二，在2017年學科評估中位列A檔，在2022年學科評估中，一級學科信息與通信工程成績優(yōu)異,并入選國家“世界一流學科”建設序列。

通信工程學院積極承擔國家自然科學基金、“973”計劃、“863”計劃、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項、國防裝備預研、裝備型號研制和國際合作等縱向課題和大量橫向合作項目，取得了一大批顯著的科研成果。學院曾研制出了我國第一套流星余跡通信系統(tǒng)、第一套毫米波通信設備，第一臺ATM交換機，第一顆宇航級圖像壓縮芯片，為我國通信事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻，在國內外有著重要的影響。

近五年來，學院科研經費總計13.25億元，年均科研經費2.65億元，共承擔科研項目1614項，其中縱向項目662項，橫向項目952項，高水平期刊論文2463篇，國家發(fā)明專利授權1346項，教材專著13本。獲得省部級以上獎勵14項，其中國家科學技術二等獎1項、省部級獎勵13項。

二、招聘需求

三、崗位條件及政策

華山學者領軍教授

1.崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

華山學者特聘教授

1.崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊抑攸c科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪55萬元起，海外優(yōu)青首聘期內，提供具有競爭力的市場化薪酬，具體歡迎咨詢;入選后額外享受補貼和獎勵;可疊加各類人才基金和特別資助，可享受科研績效、成果轉化、核心指標獎勵等，上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

華山菁英教授/副教授

1.崗位要求

學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現(xiàn)成果轉化或產業(yè)化的青年人才。

2.崗位待遇

年薪35/30萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

華山準聘副教授

1.崗位要求

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才;具有海內外院校博士學位;具有博士后及其他相關工作經歷者優(yōu)先。

2.崗位待遇

年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

一般專任教師崗位

1.崗位要求

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經培養(yǎng)具有成為學術骨干潛質的青年人才;原則上應具有海內外院校博士學位;具有博士后及其他相關工作經歷優(yōu)先。

2.崗位待遇

聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

全職博士后

1.崗位要求：符合各流動站招聘崗位的學科背景、研究方向等條件。在相關學術領域已取得突出業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，在國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生。

2.崗位待遇：

崗位類型崗位待遇

師資博士后

(32周歲以內)“基礎薪酬+配套經費”待遇兌現(xiàn)模式，待遇30萬元起;合同期內完成任務且出站考核合格，原則上可轉為師資

科研博士后

(35周歲以內)“基礎薪酬+配套經費”待遇兌現(xiàn)模式，待遇30萬元起;國家級、省級項目資助疊加發(fā)放

項目博士后

(35周歲以內)由學院/課題組支付待遇;國家級、省級項目資助疊加發(fā)放

全職博士后在站期間可免費乘坐校車，享受工會會員福利;師資/科研博士后的子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

專職科研崗

1.崗位要求

專門從事科學研究、平臺建設、成果轉化等相關工作的崗位。按照承擔的任務主要包括承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發(fā)以及社會公益研究等類型。

2.崗位待遇

課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

四、應聘材料及方式

申請人請將詳細個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄和首頁、專利及獲獎情況等)整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學科”命名，發(fā)送至學院郵箱(jfwang@mail.xidian.edu.cn)。

通過初審評估者會被邀請參加面試或電話交流，發(fā)送申請郵件后2周內完成初審工作，4周內未收到回復可認為是沒有通過初選。

歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息長期有效。

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西安電子科技大學通信工程學院招聘需求

原標題：西安電子科技大學通信工程學院2026年誠聘海內外英才

文章來源：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1047/17448.htm